Home » Pelajaran IPS » Page 88

Pelajaran IPS

Pelajaran IPS adalah mata pelajaran yang mempelajari berbagai aspek kehidupan manusia dalam masyarakat. IPS mencakup berbagai disiplin ilmu seperti geografi, sejarah, ekonomi, dan sosiologi untuk memahami interaksi manusia dengan lingkungan, dinamika sosial, serta perkembangan ekonomi dan budaya.

Home » Pelajaran IPS » Page 88
Contoh Lembaga Sosial (ft/istimewa)

Contoh Lembaga Sosial

Lembaga sosial adalah organisasi atau kelompok yang dibentuk untuk memenuhi kebutuhan dan mengatur hubungan antaranggota masyarakat. Mereka memainkan peran penting dalam menjaga ketertiban, stabilitas, dan kesejahteraan komunitas. Berikut ini adalah beberapa contoh lembaga sosial yang umum ditemukan dalam masyarakat: 1. Lembaga Pendidikan Sekolah Sekolah adalah lembaga pendidikan formal yang memberikan pendidikan akademis kepada anak-anak dan […]

Contoh Lembaga Sosial Read More »

Ciri-ciri Lembaga Sosial (ft/istimewa)

Ciri-ciri Lembaga Sosial

Lembaga sosial merupakan bagian integral dari struktur masyarakat yang berperan dalam mengatur dan menstabilkan interaksi sosial. Mereka berfungsi untuk memenuhi kebutuhan dasar, menjaga ketertiban, dan mendukung kesejahteraan masyarakat. Berikut ini adalah beberapa ciri-ciri lembaga sosial: 1. Struktur Formal dan Informal a. Struktur Formal Lembaga sosial biasanya memiliki struktur formal yang jelas, termasuk adanya aturan, norma,

Ciri-ciri Lembaga Sosial Read More »

Peran Lembaga Sosial dalam Pemanfaatan Sumber Daya Alam dan Manusia (ft/istimewa)

Peran Lembaga Sosial dalam Pemanfaatan Sumber Daya Alam dan Manusia

Lembaga sosial memiliki peran penting dalam pemanfaatan sumber daya alam dan manusia di Indonesia. Mereka berfungsi untuk memastikan pengelolaan sumber daya yang berkelanjutan dan memberdayakan masyarakat agar dapat memaksimalkan potensi mereka. Berikut adalah beberapa cara bagaimana lembaga sosial berperan dalam pemanfaatan sumber daya alam dan manusia: 1. Pengelolaan Sumber Daya Alam Secara Berkelanjutan a. Konservasi

Peran Lembaga Sosial dalam Pemanfaatan Sumber Daya Alam dan Manusia Read More »

Upaya Meningkatkan Kualitas SDM di Indonesia (ft/istimewa)

Upaya Meningkatkan Kualitas SDM di Indonesia

Peningkatan kualitas sumber daya manusia (SDM) merupakan kunci bagi pembangunan berkelanjutan dan kemajuan ekonomi di Indonesia. Berikut adalah beberapa upaya yang dilakukan untuk meningkatkan kualitas SDM di Indonesia: 1. Peningkatan Kualitas Pendidikan a. Pendidikan Dasar dan Menengah Pendidikan dasar dan menengah yang berkualitas adalah fondasi bagi pengembangan SDM. Pemerintah berupaya meningkatkan kualitas pendidikan melalui kurikulum

Upaya Meningkatkan Kualitas SDM di Indonesia Read More »

3 Metode yang Digunakan dalam Pengembangan SDM (ft/istimewa)

3 Metode yang Digunakan dalam Pengembangan SDM

Pengembangan sumber daya manusia (SDM) adalah kunci untuk meningkatkan produktivitas dan keberhasilan organisasi. Terdapat berbagai metode yang digunakan untuk pengembangan SDM, namun 3 Metode yang Digunakan dalam Pengembangan SDM yang sering diterapkan adalah pelatihan dan pengembangan, mentoring dan coaching, serta evaluasi kinerja dan feedback. 1. Pelatihan dan Pengembangan a. Pelatihan Teknis Pelatihan teknis bertujuan untuk

3 Metode yang Digunakan dalam Pengembangan SDM Read More »

Tujuan Pengembangan SDM Menurut Para Ahli (ft/istimewa)

Tujuan Pengembangan SDM Menurut Para Ahli

Pengembangan sumber daya manusia (SDM) merupakan aspek penting dalam mencapai kemajuan suatu bangsa. Berbagai ahli telah mengemukakan pandangan mereka mengenai tujuan pengembangan SDM. Berikut adalah beberapa tujuan utama pengembangan SDM menurut para ahli: 1. Peningkatan Kompetensi dan Keterampilan a. Pendidikan dan Pelatihan (David McClelland) David McClelland, seorang psikolog Amerika, menyatakan bahwa pengembangan SDM harus fokus

Tujuan Pengembangan SDM Menurut Para Ahli Read More »

Tujuan Pengembangan Sumber Daya Manusia (ft/istimewa)

Tujuan Pengembangan Sumber Daya Manusia

Pengembangan sumber daya manusia (SDM) adalah prioritas penting bagi setiap negara, termasuk Indonesia. Dengan meningkatkan kualitas SDM, sebuah negara dapat mencapai kemajuan ekonomi, sosial, dan budaya yang lebih baik. Berikut adalah beberapa Tujuan Pengembangan Sumber Daya Manusia: 1. Peningkatan Kompetensi dan Keterampilan a. Pendidikan yang Berkualitas Salah satu tujuan utama pengembangan SDM adalah memberikan pendidikan

Tujuan Pengembangan Sumber Daya Manusia Read More »

8 Kebijakan Pemerintah dalam Pengembangan SDM Indonesia (ft/istimewa)

8 Kebijakan Pemerintah dalam Pengembangan SDM Indonesia

Pengembangan sumber daya manusia (SDM) adalah prioritas utama bagi pemerintah Indonesia untuk meningkatkan daya saing bangsa di kancah global. Berbagai kebijakan telah diterapkan untuk memastikan bahwa SDM Indonesia dapat berkembang secara optimal. Berikut adalah 8 Kebijakan Pemerintah dalam Pengembangan SDM Indonesia: 1. Peningkatan Akses dan Kualitas Pendidikan a. Program Indonesia Pintar (PIP) PIP bertujuan untuk

8 Kebijakan Pemerintah dalam Pengembangan SDM Indonesia Read More »

Scroll to Top