Tag: kompetensi

  • Deskripsi Pengalaman Kerja sebagai Pengadministrasi Perkantoran

    Deskripsi Pengalaman Kerja sebagai Pengadministrasi Perkantoran

    Pengadministrasi perkantoran adalah jabatan penting dalam mendukung kelancaran operasional dan administrasi suatu organisasi, baik di sektor swasta maupun pemerintahan. Dalam peran ini, seorang pengadministrasi perkantoran bertanggung jawab untuk mengelola dokumen, arsip, surat-menyurat, dan aktivitas administratif lainnya yang membantu organisasi berjalan dengan efisien. Artikel ini akan membahas deskripsi pengalaman kerja pengadministrasi perkantoran secara mendalam, mencakup tugas,…

  • Jabatan Pengadministrasi Perkantoran: Peran, Tugas, dan Kompetensi yang Diperlukan

    Jabatan Pengadministrasi Perkantoran: Peran, Tugas, dan Kompetensi yang Diperlukan

    Jabatan pengadministrasi perkantoran adalah peran penting dalam mendukung operasional suatu organisasi, baik di sektor pemerintah maupun swasta. Jabatan ini bertanggung jawab dalam mengelola tugas-tugas administratif sehari-hari untuk memastikan kantor berjalan efisien dan produktif. Artikel ini akan membahas secara rinci mengenai peran, tugas, dan kompetensi yang diperlukan bagi jabatan pengadministrasi perkantoran, termasuk tantangan yang dihadapi dan…

  • Tujuan Pengembangan SDM Menurut Para Ahli

    Tujuan Pengembangan SDM Menurut Para Ahli

    Pengembangan sumber daya manusia (SDM) merupakan aspek penting dalam mencapai kemajuan suatu bangsa. Berbagai ahli telah mengemukakan pandangan mereka mengenai tujuan pengembangan SDM. Berikut adalah beberapa tujuan utama pengembangan SDM menurut para ahli: 1. Peningkatan Kompetensi dan Keterampilan a. Pendidikan dan Pelatihan (David McClelland) David McClelland, seorang psikolog Amerika, menyatakan bahwa pengembangan SDM harus fokus…

  • Tujuan Pengembangan Sumber Daya Manusia

    Tujuan Pengembangan Sumber Daya Manusia

    Pengembangan sumber daya manusia (SDM) adalah prioritas penting bagi setiap negara, termasuk Indonesia. Dengan meningkatkan kualitas SDM, sebuah negara dapat mencapai kemajuan ekonomi, sosial, dan budaya yang lebih baik. Berikut adalah beberapa Tujuan Pengembangan Sumber Daya Manusia: 1. Peningkatan Kompetensi dan Keterampilan a. Pendidikan yang Berkualitas Salah satu tujuan utama pengembangan SDM adalah memberikan pendidikan…

  • Juara Lagi! SMK Nasional depok Juara LKS tingkat Provinsi Jawa Barat Tahun 2022

    Juara Lagi! SMK Nasional depok Juara LKS tingkat Provinsi Jawa Barat Tahun 2022

    SMK Nasional depok Juara LKS tingkat Provinsi Jawa Barat Tahun 2022. SMK nasional Depok kontingen LKS Kota Depok bidang lomba Automobile Technology dan Autobody Repair. Lomba Kompetensi Siswa (LKS) tingkat provinsi Jawa Barat tahun 2022 memperebutkan 35 bidang lomba yang diikuti oleh pemenang lomba tingkat Kabupaten dan Kota di Provinsi Jawa barat. Untuk bidang lomba…

  • Perumusan Indikator Pencapaian Kompetensi peserta didik

    Perumusan Indikator Pencapaian Kompetensi peserta didik

    Perumusan Indikator Pencapaian Kompetensi, Pengembangan indikator dan materi pembelajaran merupakan dua kemampuan yang harus dikuasai oleh seorang Pengajar sebelum mengembangkan RPP dan melaksanakan pembelajaran. Analisis yang dilakukan pengajar terhadap SKL, KI, dan KD dapat membantu pengajar dalam mengembangkan IPK yang dijadikan dasar dalam menentukan pembelajaran dengan meningkatkan nilai-nilai karakter melalui kegiatan literasi dan pengembangan keterampilan…

  • Analisis Standar Kelulusan (SKL) dan Kompetensi Inti (KI)

    Analisis Standar Kelulusan (SKL) dan Kompetensi Inti (KI)

    Analisis Standar Kelulusan (SKL) dan Kompetensi Inti (KI), Analisis Standar Kelulusan (SKL) dan Kompetensi Inti (KI) merupakan hal penting yang harus dilakukan oleh guru sebelum melaksanakan proses pembelajaran. Dasar dalam melakukan analisis adalah Permendikbud Nomor 20 Tahun 2016 tentang SKL dan Permendikbud Nomor 21 Tahun 2016 tentang Standar Isi. Berdasarkan Lampiran Permendikbud Nomor 20 Tahun…