Menghadapi keadaan darurat keamanan, keselamatan, dan kesehatan kerja. Orang atau pekerja sering melakukan lingkungan yang tidak aman, terutama disebabkan oleh: Karena karyawan merasa ahli dalam bidangnya dan tidak pernah mengalami kecelakaan, meskipun melakukan perilaku yang tidak aman. Ia berkeyakinan jika selama ini bekerja dengan cara seperti ini (tidak aman) tidak terjadi apa-apa, mengapa harus berubah? Lingkungan yang tidak aman juga sering dipicu oleh supervisor atau manajer yang tidak peduli dengan keselamatan. Para manajer ini secara…
K3 di tempat kerja. Pelaksanaan program keselamatan dan kesehatan kerja di tempat kerja tidak terlepas dari kualitas sumber daya manusia yang akan berperan mengelola dan melaksanakan kegiatan K3 yang dilakukan perusahaan. Oleh karena itu perlu dilakukan upaya peningkatan dan pengembangan pengetahuan, kemampuan, dan keterampilan SDM dalam mengelola K3. Selain itu, perusahaan wajib mematuhi peraturan perundang-undangan di bidang K3 yang harus disosialisasikan kepada seluruh karyawan dalam hal peningkatan kesadaran dan pengetahuan tentang K3. Sehingga dapat diterapkan…
Dasar Hukum kesehatan dan keselamatan kerja. Penerapan K3 di dalam perusahaan didasarkan pada undang-undang sebagai berikut: UU No. 1 Tahun 1970 tentang Keselamatan Kerja. UU No. 3 Tahun 1992 tentang Jaminan Sosial Tenaga Kerja. PP No. 14 Tahun 1993 tentang Penyelenggaraan Program Jaminan Sosial Tenaga Kerja. Keputusan Presiden Nomor 22 Tahun 1993 tentang Penyakit Yang Timbul Karena Hubungan Kerja. Menteri Tenaga Kerja No. Per-05/MEN/1993 tentang Petunjuk Teknis Pendaftaran Kepesertaan, Pembayaran Iuran, Pembayaran Santunan, dan Pelayanan…
Prosedur kesehatan dan keselamatan kerja. K3 atau Kesehatan dan Keselamatan Kerja adalah sistem program yang dibuat untuk pekerja dan pengusaha sebagai tindakan preventif. Terjadinya kecelakaan kerja dan penyakit akibat kerja di lingkungan kerja dengan mengidentifikasi hal-hal yang berpotensi menimbulkan kecelakaan kerja dan penyakit akibat kerja, serta tindakan antisipasi jika hal tersebut terjadi. Tujuan pembuatan sistem ini adalah untuk menekan biaya perusahaan apabila terjadi kecelakaan kerja dan penyakit akibat hubungan kerja. Namun sangat disayangkan tidak semua…
Skills to listen effectively to sales executives. For any Sales Executive speaking to a potential buyer, listening carefully is a non-negotiable obligation. If they don’t do this, they can lose the opportunity to get essential responses from consumers, for example, comments, questions, objections, or wishes related to the products offered. Even though the buyer’s response is often closely related to their decision to buy the product, for example, questions about discounts or payment terms. 1.…
Why confidence is essential in sales. Sales Executives of any class sometimes cannot avoid feeling afraid or worried about getting unpleasant treatment from potential buyers. They worry about being seen as selling products half-forcedly, disturbing the peace of work at the office or rest time at home, being humiliated, and so on. If this happens continuously and cannot be overcome, it will develop into a personality lacking confidence (inferiority complex). 1. Overcoming worry Worrying about…
Strategi menangani konflik. Tidak ada seorangpun manusia di dunia ini hidupnya selalu bahagia dan sempurna. Kehidupan manusia itu selalu diwarnai oleh berbagai masalah atau persoalan yang datang silih berganti,demikian pula ditempat kerja, ada saja yang membuat kita tidak nyaman dalam bekerja. Teman sekerja itu bermacam-macam sifat kepribadiannya, ada yang senang mengkritik, menyalahkan, meremehkan, atau mau menang sendiri. Apabila tidak segera diatasi maka ketidak nyamanan tersebut akan berdampak negatif terhadap pekerjaan kita. Oleh karena itu, kita…
Menangani pelanggan karena latarbelakang yang berbeda. Adanya perbedaan kebudayaan dapat menyebabkan kesalahpahaman dalam berkomunikasi yang lebih lanjut dapat menyebabkan konflik. Komunikasi lintas budaya dapat dipengaruhi oleh beberapa variable yaitu 1) Waktu dan tempat, Waktu adalah salah satu perbedaan terbesar yang memisahkan budaya dan kebudayaan dalam melakukan sesuatu. Perbedaan waktu dapat mengakibatkan kerusakan dan langkah yang dramatis dalam negosiasi atau proses pemecahan masalah. 2) Nasib dan pertanggungjawaban pribadi, Yaitu derajat dimana kita merasa diri kita adalah…