Surat lamaran pekerjaan adalah surat yang dikirimkan ke perusahaan atau instansi untuk melamar sebuah pekerjaan atau posisi kerja. Biasanya disertai dengan CV (Curriculum Vitae) atau resume yang berisi informasi tentang latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keahlian seseorang.
Surat lamaran pekerjaan juga biasanya mencantumkan alasan mengapa orang tersebut tertarik bekerja di perusahaan tersebut dan mengapa dia merasa cocok dengan posisi yang dilamar.
Surat lamaran pekerjaan harus ditulis dengan baik dan jelas, serta sesuai dengan standar bahasa yang digunakan di perusahaan atau instansi tersebut. Harus menunjukkan bahwa orang yang mengirimkan surat tersebut telah memahami kebutuhan perusahaan dan memiliki kemampuan dan kualifikasi yang sesuai dengan posisi yang dilamar.
A. Struktur surat lamaran pekerjaan
Berikut adalah struktur surat lamaran pekerjaan yang umumnya digunakan:
- Alamat penerima (perusahaan atau HRD) di bagian atas kiri surat
- Tempat dan tanggal surat dibuat di atas alamat penerima
- Salutation (salam pembuka), biasanya “Kepada Yth,” atau “Dear Sir/Madam,”
- Introduksi (pengantar), berisi alasan mengapa kamu memilih perusahaan tersebut dan mengapa kamu tertarik bekerja di sana
- Pendidikan dan pengalaman kerja, berisi informasi tentang pendidikan formal dan pengalaman kerja yang relevan dengan posisi yang dilamar
- Kualifikasi dan kemampuan, berisi informasi tentang kemampuan dan keahlian yang kamu miliki yang terkait dengan pekerjaan yang dilamar
- Penutup (kalimat penutup), berisi permintaan untuk dijadwalkan wawancara dan mengucapkan terima kasih atas pertimbangan yang diberikan
- Tanda tangan
Ingatlah untuk memastikan bahwa surat lamaran pekerjaan kamu disusun dengan rapi, tidak terlalu panjang, dan mudah dibaca. Kamu juga harus memeriksa untuk memastikan tidak ada kesalahan ejaan atau tanda baca yang merusak.
Baca juga Pentingnya Memahami Kesiapan Anak Sebelum Bersekolah
B. Cara melamar pekerjaan
Berikut adalah beberapa langkah yang dapat kamu ikuti untuk melamar pekerjaan:
- Cari informasi tentang pekerjaan yang kamu inginkan. Kamu dapat mencari informasi di situs lowongan pekerjaan, media cetak, atau melalui jejaring sosial.
- Buat CV (Curriculum Vitae) atau resume yang menarik. CV atau resume adalah dokumen yang berisi informasi tentang latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keahlian seseorang. Pastikan CV atau resume kamu disusun dengan rapi dan mudah dibaca, serta mencantumkan informasi yang relevan dengan posisi yang kamu lamar.
- Buat surat lamaran pekerjaan. Surat lamaran pekerjaan adalah surat yang dikirimkan ke perusahaan atau instansi untuk melamar sebuah pekerjaan atau posisi kerja. Pastikan surat lamaran pekerjaan kamu ditulis dengan baik dan jelas, serta sesuai dengan standar bahasa yang digunakan di perusahaan atau instansi tersebut.
- Kirimkan surat lamaran pekerjaan dan CV atau resume ke perusahaan atau instansi yang kamu lamar. Kamu dapat mengirimkannya melalui email, pos, atau datang langsung ke kantor perusahaan tersebut.
- Tunggu respon dari perusahaan atau instansi. Jika perusahaan atau instansi tertarik dengan lamaranmu, mereka akan mengontakmu untuk mengajukan pertanyaan atau mengundangmu untuk wawancara. Jika tidak, mungkin kamu perlu mengirimkan lamaranmu ke perusahaan atau instansi lain.
- Persiapkan diri untuk wawancara. Jika kamu diundang untuk wawancara, pastikan kamu sudah mempersiapkan diri dengan baik. Cari tahu informasi tentang perusahaan atau instansi tersebut, bawa contoh hasil kerjamu yang terkait dengan posisi yang kamu lamar, dan datang tepat waktu.
