Pentingnya kesehatan pribadi di lingkungan kerja. Kesehatan yang cukup baik akan berpengaruh, akan membangkitkan gairah atau semangat kerja yang tinggi. Aspek kesehatan yang perlu diperhatikan adalah:Â
- Istirahat yang cukup
- Gizi yang cukup Tenaga
- yang
- Tidak mudah sakit
- Tidak Gugup
Dapat dikatakan bahwa di setiap kantor atau setiap perusahaan yang menyelenggarakan persyaratan karyawan, persyaratan kesehatan harus dipenuhi oleh setiap calon karyawan/pelamar.
Bahkan untuk kantor atau perusahaan yang cukup besar dan maju, pada waktu-waktu tertentu dilakukan pemeriksaan terhadap karyawannya. Inspeksi tersebut dilakukan secara terus menerus, misalnya setahun sekali.
Apalagi, dalam dunia bisnis, masalah kesehatan karyawan memegang peranan penting dalam produktivitas. Banyaknya karyawan yang sakit selain menambah biaya pengobatan berpengaruh besar terhadap produktivitas, baik kualitas maupun kuantitas.
A. Menjaga standar penampilan diri dengan prosedur keamanan keselamatan dan kesehatan kerja.
Kantor adalah tempat dimana seluruh pegawai atau pegawai dengan segala tingkatan jabatan bertemu, bersosialisasi, dan melaksanakan pekerjaan sesuai dengan tugas dan wewenangnya.
Dalam bergaul dengan banyak orang, kita akan menemukan orang dengan berbagai karakter dan kepribadian. Bisa saja, orang berpenampilan menarik tetapi semakin lama berteman, ternyata orang tersebut berperilaku buruk.
Dalam kondisi seperti itu, yang harus kita lakukan adalah pandai mengendalikan diri dan tidak terbawa pengaruh buruk. Biasanya kalau kita sudah punya cara pandang yang positif, kita juga sudah bisa mengendalikan diri.
Mampu menjaga jarak, dan tetap saling menyapa, namun tidak dengan antipati dan permusuhan. Jadi, di mata orang itu, kita tetap memiliki kepribadian yang menarik.
Memiliki kepribadian yang menarik dalam
bekerja juga harus selalu ditunjukkan untuk selalu ringan tangan dalam membantu teman menyelesaikan pekerjaannya meskipun itu bukan pekerjaan kita. Selain itu, memiliki rasa tanggung jawab yang tinggi. Faktor pendukung kepribadian positif adalah
- Perilaku, yaitu tingkah laku/perbuatan seseorang yang dapat dilihat dan diamati oleh orang lain, dilandasi oleh tata krama dan kesopanan.
- Otak, yaitu cara pandang/cara berpikir seseorang tentang sesuatu yang mempengaruhi sikap dan wawasannya, didasarkan pada kecerdasan.
- Sense of spirituality, yaitu rasa religi yang melibatkan rasa keimanan/keyakinan dan rasa kepedulian sosial terhadap seseorang yang dipengaruhi oleh kecerdasan spiritual.
Dengan memandang segala sesuatu secara positif, Anda akan terbiasa melakukan pelayanan dengan tulus dan ikhlas, yang pada akhirnya akan mengkondisikan Anda pada pelayanan prima sebagai bentuk pelayanan yang bertujuan untuk memuaskan masyarakat.
Baca juga Menangani pelanggan karena latarbelakang yang berbeda
Tidak ada lagi rasa curiga atau was-was di antara kedua belah pihak. Melalui semangat keterbukaan dan transparansi pada akhirnya akan mendorong tercapainya good governance yang merupakan cita-cita negara-bangsa.
Change management merupakan rangkaian selanjutnya, diharapkan perubahan yang terjadi sebagai hasil pembelajaran dan pencerahan dapat dikelola sedemikian rupa untuk kepentingan bersama. Yang baik dipertahankan sedangkan yang tidak baik harus ditinggalkan.
